TLDR;

O regime em crescimento é um modelo 100% flexível que prioriza o propósito real de ir ao escritório e as atividades que exigem interação presencial em vez de dias fixos.. O estudo do WeWork com a Michael Page revela que 36,88% atuam presencialmente, 38,43% em híbrido e 59,9% preferem o híbrido, com estabilização em cerca de 50% de presença.. As empresas devem adaptar escritórios para espaços colaborativos abertos, áreas de convivência e serviços como pet friendly para alinhar com as expectativas dos profissionais.

Resumo

De acordo com um estudo do WeWork em parceria com a Michael Page, o modelo de trabalho na América Latina está evoluindo do híbrido tradicional para um formato 100% flexível, no qual o foco deixa de ser a quantidade de dias no escritório e passa a ser o propósito real da presença física. A pesquisa, realizada com cerca de 3 mil profissionais no México, Argentina, Chile, Colômbia e Peru, revela que apenas 36,88% dos entrevistados atuam de forma 100% presencial, enquanto 38,43% adotam o modelo híbrido. A maioria prefere ir ao escritório entre um e três dias por semana, valorizando atividades que exijam interação, colaboração e troca de ideias. O estudo destaca que o escritório deve oferecer algo diferente do que pode ser feito em casa, como reuniões presenciais e ambientes colaborativos. Além disso, aponta que 95% dos profissionais já utilizam inteligência artificial em suas tarefas diárias, embora menos de 20% das empresas tenham políticas formais para sua integração. O trabalho tende a se organizar em torno da vida das pessoas, priorizando equilíbrio entre produtividade, mobilidade e bem-estar.