TLDR;

Refere-se ao processo em que empregos e produtos de tecnologia são degradados pela retirada de benefícios, aumento da exploração, vigilância e uso da IA para enfraquecer trabalhadores e empobrecer produtos. Perderam poder porque a escassez que lhes dava vantagem foi eliminada por demissões em massa desde 2023, reestruturações, monitoramento intensificado e pela narrativa de que a IA permite enxugar quadros e salários. A saída proposta é a sindicalização e a formação de alianças com outros trabalhadores de classe para recuperar poder coletivo e impedir a precarização promovida pelos patrões.

Resumo

Em seu texto, Cory Doctorow argumenta que a última linha de defesa dos trabalhadores de tecnologia — sua escassez e, consequentemente, alto poder de barganha — entrou em colapso, permitindo que patrões transformem empregos altamente remunerados e mimados em posições precárias e monitoradas. Durante décadas, engenheiros e desenvolvedores desfrutaram de salários elevados, ações e regalias, alimentados pela noção de “vocational awe” que os levava a sacrificar tempo e vida pessoal pelo produto; contudo, esse comprometimento se volta contra eles quando são obrigados a degringolar a qualidade dos produtos. Agora, cortes em massa, recomposições de funções, jornadas extenuantes impulsionadas por discursos sobre produtividade de IA, vigilância por keystrokes e remoção de benefícios são rotina em empresas como Meta, Google e Amazon, enquanto executivos aumentam bônus. O autor compara esse processo à brutalidade imposta a trabalhadores de fábricas e armazéns, adverte que narrativas políticas reduziram proteções trabalhistas e conclama à organização sindical como única resposta viável: só com união entre trabalhadores de tecnologia e da indústria re-shored será possível resistir à “enshittification” e reconstruir empregos dignos. Ele cita casos concretos — demissões em massa, recontratações precarizadas, vigilância de telas, incentivos executivos inflacionados, e referências a Foxconn e políticas que enfraqueceram o direito de greve.