TLDR;

Trabalhadores indianos demitidos com visto H-1B têm apenas 60 dias para encontrar outro empregador disposto a patrocinar seu visto ou podem perder o direito de permanecer nos EUA. Atualmente não há indicação de que o governo vá estender esse prazo de 60 dias e qualquer alívio é considerado improvável devido ao contexto econômico e político. Muitos tentam mudar para vistos de visitante (B1/B2) para ganhar tempo, mas essas mudanças têm sido rigorosamente examinadas e não garantem autorização para ficar.

Resumo

A recente onda de demissões nas empresas de tecnologia dos Estados Unidos está atingindo duramente profissionais indianos que trabalham com vistos H-1B, porque esses vistos dependem do emprego e dão apenas uma janela de 60 dias para encontrar novo patrocinador; caso contrário, correm o risco de perder o direito de permanecer no país, afetando moradia, empréstimos, educação dos filhos e estabilidade familiar. Gigantes como Meta, Amazon, LinkedIn e Microsoft cortaram milhares de postos enquanto reestruturam operações em direção à inteligência artificial e automação, tornando obsoleto parte da demanda por mão de obra especializada terceirizada. Alguns demitidos tentam migrar para vistos de visitante (B1/B2) para ganhar tempo, mas enfrentam escrutínio do governo. Estima-se que mais de 110 mil profissionais de tecnologia perderam o emprego neste ano, com os indianos sendo o grupo mais impactado por serem os maiores usuários do H-1B. Analistas e comentaristas afirmam que não é esperado alívio governamental ou extensão do prazo, pois a mudança é motivada por necessidades econômicas e tecnológicas; a redução de vagas também afeta trabalhadores americanos e tem repercussões negativas para a economia indiana que fornece serviços de apoio ao setor. O cenário exige adaptação rápida de talentos e revisão urgente das políticas migratórias.