TLDR;

Estimativas apontam que entre 80 mil e 1,2 milhão de profissionais já foram afetados recentemente, num setor com cerca de 9,4 a 11 milhões de trabalhadores, o que representa aproximadamente 10–15% da força de trabalho de TI. Porque agentes de IA podem automatizar grande parte do trabalho de programação — substituindo muitas tarefas e reduzindo a necessidade de mão de obra para implementação básica, com risco de automação acima de 80% para cargos de entrada. Muitos estão aceitando pacotes de indenização e migrando para empreender, produzir conteúdo de vídeo ou buscar funções especializadas que comandem e orientem IA, embora a recolocação de profissionais de meia-idade seja difícil.

Resumo

A maior tragédia para programadores é trocar os dez melhores anos da vida por um salário mediano e, quando envelhecem, ver suas habilidades desvalorizadas enquanto dívidas e família os prendem; agora a IA ameaça substituir massa de trabalhadores: um agente pode fazer o trabalho de cem pessoas, e empresas que antes empregavam milhares funcionam hoje com dezenas, dirigidas por um único engenheiro que comanda AIs. O autor relata demissão em 22 de maio após cortes sucessivos iniciados em março; projetou uma interface web para Lobster, mas viu mentores saírem e veteranos, inclusive de 22 anos, também demitidos. O caso expôs a insegurança laboral de profissionais de meia-idade (tem 45 anos), gerando debate sobre responsabilidade corporativa. Grandes plataformas chinesas como Alibaba, Tencent e ByteDance reduziram equipes, com números públicos que somam mais de 130 mil cortes e estimativas de desemprego entre 80 mil e 1,2 milhão (10–15% da força). Dados oficiais apontam mais de 11 milhões de trabalhadores em software e TI até 2025, 9,4 milhões de desenvolvedores; 5–6 milhões são core developers e 3–4 milhões atuam em testes/ops. Funções de implementação básica correm risco de automação superior a 80%, pressionando reestruturações e otimizacões não anunciadas e exigindo rápida adaptação profissional.