TLDR;

Um engenheiro da XAI participou de um podcast de uma hora com Tai Morris e revelou informações não públicas sobre a empresa. Ele afirmou que o data center Colossus foi construído em 122 dias usando cerca de 80 geradores móveis, descreveu um roadmap para criar “human emulators”, falou sobre testes internos e até recompensas como Cybertrucks por metas alcançadas. No dia seguinte ele foi demitido por divulgar essas informações da empresa.

Resumo

Um engenheiro que participou de um podcast com Tai Morris foi demitido no dia seguinte por revelar informações não públicas sobre a XAI, incluindo detalhes operacionais e estratégicos que a empresa preferiria manter em sigilo. Entre os episódios expostos, ele descreveu como o data center Colossus foi construído em 122 dias, mencionando o uso de 80 geradores móveis para viabilizar a operação, e comentou o roadmap macro da companhia, cujo objetivo declarado é desenvolver "emuladores humanos" — agentes de IA capazes de desempenhar as tarefas de um trabalhador do conhecimento humano em sua totalidade — e que já estão sendo testados internamente como empregados. O engenheiro também relatou práticas culturais e incentivos, como Elon Musk distribuindo Cybertrucks a funcionários que atingem metas; contou uma aposta para rodar um treinamento em GPUs em 24 horas, que terminou com o prêmio entregue; e deu impressões sobre o dia a dia na XAI trabalhando em integrações e backend. A exposição ilustra os riscos de divulgar segredos corporativos em entrevistas públicas e levanta dúvidas sobre as consequências profissionais para quem quebra essa norma. O caso também reacende o debate sobre transparência, confidencialidade e cultura corporativa em empresas de tecnologia de ponta, além de prováveis repercussões legais.